PROGRAMME 2024

VOIR LE REPLAY ➜
VOIR LE REPLAY ➜
25 AVR.
08:30 - 09:30
CAFÉ D'ACCUEIL

[8H30 - 9H30] Petit-déjeuner & networking

Éveillez-vous dès 8h30 : café, petit-déjeuner et networking. Connectons-nous pour une journée inspirante !

25 AVR.
08:40 - 08:40

SESSION 1 : L'innovation au coeur de la transformation RH

25 AVR.
09:30 - 09:35

Welcome Speech

25 AVR.
09:35 - 09:55
KEYNOTE D'OUVERTURE

[Opening Keynote] IA générative, humain augmenté
ou humain remplacé ?

25 AVR.
09:55 - 10:05

La data, alliée des décideurs RH : s'appuyer sur les données pour une analyse plus fine et des décisions optimales

Marie-Karine exerce sur le poste de DRH de celio depuis 1 an et demi. Son expérience l'a amené à travailler dans divers univers (de l'industrie au retail) et sur un panel large de problématiques (des sujets de fusion - acquisition au sujet de changement culturel, en passant par des restructurations).
25 AVR.
10:05 - 10:15

Comment Slack révolutionne la collaboration et le travail d'équipe

25 AVR.
10:15 - 10:25

Outils collaboratifs : comment leur utilisation impacte positivement l’engagement des collaborateurs ?

25 AVR.
10:25 - 10:40

PAUSE NETWORKING - BUSINESS MEETINGS

25 AVR.
11:10 - 11:20

PAUSE NETWORKING - BUSINESS MEETINGS

25 AVR.
11:20 - 11:30

2024 : Les grandes évolutions de la communication RH en 4 points

Découvrez comment les nouvelles technologies permettent d'optimiser les process RH, de communication et l'expérience collaborateur : Comment les RH peuvent capitaliser sur les meilleures pratiques du marketing pour construire des campagnes personnalisées et ciblées pour l’interne ? Comment les RH peuvent intégrer l’IA au service d’une expérience collaborateur personnalisée ? Quelles nouvelles frontières de l'apprentissage de nouvelle génération que vos collaborateurs adoreront ? Quelles innovations pour engager et fidéliser les collaborateurs terrains ?
25 AVR.
11:30 - 11:40

Réinventer l'expérience de travail : l'IA au service de l'humain

L'IA a le potentiel de transformer les métiers RH de manière positive. En l'utilisant de manière responsable et éthique, en respectant la relation Homme/Machine, les RH peuvent améliorer leur efficacité, se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et contribuer à la réussite de l'entreprise.
25 AVR.
11:40 - 11:55

Stratégies d'engagement : Comment Seris Security a réinventé la communication avec ses agents sur le terrain

Découvrez les défis uniques auxquels sont confrontés les travailleurs sur le terrain et les solutions novatrices pour les surmonter, illustrées par le cas concret de Seris Security. Cette intervention vous offrira des perspectives pratiques et des stratégies éprouvées pour engager et mobiliser votre main-d'œuvre, transformant les obstacles en opportunités d'innovation et de croissance.
25 AVR.
11:55 - 12:05

Découvrez comment les plateformes Apple intègrent l’IA au service de l’expérience des collaborateurs

Augmenter l’attractivité de votre entreprise en proposant le Mac : meilleur compromis pour l’IA, l’accessibilité, l'efficience énergétique et la confidentialité des données.
12:05 - 12:20

Démultipliez votre capital humain de défense cyber

Les attaques cyber se complexifient et exploitent les « bugs humains ». Présenter les utilisateurs comme des vecteurs d’attaques alors que ce sont principalement des victimes est dangereux. Comment renverser la situation et activer un engagement collectif efficace et positif ?
FS
Florent Skrabacz
CyberInvestigation
Président, Erium & CyberInvestigation
25 AVR.
12:20 - 12:30

Personal branding, employee advocacy : la présence LinkedIn à l’ère de l’IA

Clément Lemainque, reconnu pour son influence sur LinkedIn en tant que « Top of Voice » et son rôle de People Experience Manager chez Partoo, dévoilera comment l'IA transforme la présence digitale des entreprises et quel est l’impact du personal branding sur l'engagement des équipes.
25 AVR.
12:30 - 14:00
LUNCH

[12H30 - 14H00] LUNCH & BUSINESS MEETINGS

Prenez du temps pour rencontrer, échanger et partager vos uses cases et problématiques lors de rendez-vous organisés par nos équipes. Vous pouvez solliciter Joanna pour programmer vos rendez-vous avec vos pairs et/ou les partenaires de l'événement.

25 AVR.
14:29 - 14:40

SESSION 2 : L'expérience employé au coeur d'une stratégie RH performante

25 AVR.
14:30 - 14:45

PAUSE NETWORKING - BUSINESS MEETINGS

25 AVR.
14:45 - 14:55

Comment rendre vos collaborateurs acteurs de votre stratégie RH ?

25 AVR.
14:55 - 15:05

IA Générative: une redéfinition de l’expertise de vos collaborateurs

L’I.A. ouvre à tous des possibilités extraordinaires d’accès à la connaissance, et se veut un levier d’apprentissage exceptionnel. Charge à nous de transformer ces atouts en actions concrètes et bénéfiques.
25 AVR.
15:05 - 15:20

La Data pour Tous : comment l’Oréal R&I a transformé ses collaborateurs en « citoyens de la data » à travers une campagne de formation originale ?

25 AVR.
15:20 - 15:30

Vidéo et expérience collaborateur : fini la théorie, place à la pratique !

Découvrez les meilleurs formats vidéo pour recruter, onboarder, former, accompagner et fédérer les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel dans l’entreprise.
25 AVR.
15:30 - 15:40

Le télétravail fait-il vraiment partie durablement de l'évolution dans le monde professionnel ?

Échange avec un ou deux freelances sur leur motivation à propos du télétravail et ses éventuelles implications.
25 AVR.
15:40 - 15:50

Les priorités des salariés changent ! ​Découvrez les clés pour définir ​une politique d’avantages à leur image, ​en favorisant l’équité

Quelles sont les attentes actuelles des salariés en termes de rémunération et comment vous pouvez y faire face pour développer votre attractivité en tant qu’employeur via la politique d’avantages complémentaires à la rémunération.
25 AVR.
15:50 - 16:00

Dans un contexte pénurique : comment le Groupe Etam répond à ses problématiques de recrutement ?

Dans les magasins tout comme au siège : comment recruter et fidéliser les bons profils notamment dans les métiers de l'IT ?
25 AVR.
16:00 - 16:10

Engager durablement : comment impliquer l'ensemble des collaborateurs dans la projection de l'entreprise à 10 ans ?

CG
Claire Guelton
Leroy Merlin
Leader Vision et transformation culturelle
25 AVR.
16:10 - 16:20

Démarche Comme1COMEX : Comment répondre aux enjeux de transformation en s’appuyant sur une démarche d’innovation et d’expérimentation portée par de jeunes talents ?

A la manière d’un COMEX, 16 jeunes talents entre 25 et 40 ans, représentatifs des métiers du Groupe AG2R LA MONDIALE, travaillent à identifier, proposer et expérimenter une réponse concrète à un sujet stratégique proposé par la direction générale du Groupe. Leurs préconisations alimentent le Comité de Direction Groupe pour passer à l’échelle leurs travaux. Comme un COMEX, en équipe, ce collectif s’appuie sur les compétences complémentaires qui le composent. Comme1COMEX challenge, aiguille, joue un rôle de sparring-partner autour de thématiques stratégiques.
25 AVR.
16:20 - 16:30

Comment passer de la collecte de données à l'obtention d'insights stratégiques ? Focus sur le data storytelling

Il n'est pas nécessaire d'être un expert de la donnée pour se lancer dans les people analytics. Découvrez comment, à chaque étape du parcours employé, l'utilisation de la data peut aider les équipes RH à optimiser l'expérience des salariés et la performance de l'entreprise, à travers des cas d’usage précis sur lesquels Polare a travaillé.
25 AVR.
16:30 - 16:40

Dans un contexte incertain, comment aider les managers à gagner en leadership pour mieux conduire le changement auprès des équipes ?

L’industrie textile et le retail sont des secteurs fortement chahutés ces dernières années et qui ont amorcé de profonds changements nécessaires à leur survie et à leur performance. Les managers sont la clé de voûte de ces transformations et leur permettre de gagner en leadership est une nécessité absolue pour les entreprises et les équipes RH. Recrutement, onboarding, formation, communication… quels leviers Petit Bateau a décidé d’activer pour accompagner ses managers.
25 AVR.
16:40 - 16:50

De l'information à l'action : le rôle critique des soft skills dans un monde augmenté par la data

Charlotte abordera la valeur des compétences comportementales dans le leadership et la gestion, en s'appuyant sur des exemples concrets tels que celui d'un HRBP magasin impliqué dans des stratégies RH novatrices. Comment le développement des soft skills peut transformer les environnements professionnels et améliorer la performance organisationnelle ? Quelle est l'importance de ces compétences dans le succès professionnel et le bien-être au travail ?
CP
Charlotte Pons
Leroy Merlin
Chef de Projet Université du Leadership & du Management
25 AVR.
16:50 - 17:00

Allier upskilling et animation de communauté pour développer des talents

XK
Xavier Kutalian
Acteur du Luxe
Head of Digital Academy
25 AVR.
17:00 - 17:20
KEYNOTE DE FERMETURE

[Closing Keynote] Work Experience : 5 Tendances RH incontournables pour 2024

25 AVR.
17:30 - 18:00

Annonce des gagnants des places pour les jeux olympiques ou paralympiques

Restez au Work Experience Forum & Meetings jusqu'à la fin pour savoir si, grâce à votre numéro de badge, vous avez remporté deux places pour les jeux olympiques ou paralympiques !