L’upskilling et le reskilling sont deux enjeux majeurs pour les fonctions RH.
50% des employés dans le monde devront se former d’ici 2025 en raison de l’adoption de nouvelles technologies.*
En parallèle, du côté de l’expérience collaborateur, les attentes évoluent et demeurent très élevées : formation, flex office, quête de sens, semaine de 4 jours, autant d’aspirations qu’il faut savoir adresser. Alors, comment attirer et fidéliser vos collaborateurs en 2024 ?
*source : Keynote du HUB Institute présentée le 1er juin 2023 lors du Work Experience Forum & Meetings.
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