Transparence, formation & personnalisation : les clés pour une expérience employé réussie !
L’upskilling et le reskilling sont deux enjeux majeurs pour les fonctions RH. 50% des employés dans le monde devront se former d’ici 2025 en raison de l’adoption de nouvelles technologies.* En parallèle, du côté de l’expérience collaborateur, les attentes évoluent mais demeurent très élevées : formation, flex office, quête de sens, semaine de 4 jours, autant d’aspirations qu’il faut savoir adresser.
Comment attirer et fidéliser vos collaborateurs en 2024 ?
Comment créer un environnement de travail inclusif et diversifié pour une expérience collaborateur enrichissante ?
Comment concevoir un programme de formation efficace pour développer les compétences des collaborateurs ?
IA gen & nouvelles générations : comment homogénéiser les connaissances ?
*source : Keynote du HUB Institute présentée le 1er juin 2023 lors du Work Experience Forum & Meetings.
