FUTURE OF WORK 2025

UNE EXPÉRIENCE HUB INSTITUTE
Future of Work

LE RENDEZ-VOUS INCONTOURNABLE POUR TRANSFORMER VOS ÉQUIPES ET VOTRE ORGANISATION
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10 AVRIL 2025

COMET MEETINGS – BOURSE, PARIS

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COMET MEETINGS – BOURSE, PARIS

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RECRUTEMENT • MARQUE EMPLOYEUR • ATTRACTIVITÉ • MANAGEMENT • TRAVAIL HYBRIDE • FORMATION • IA • PERFORMANCE ORGANISATIONNELLE
Jeudi 10 avril

Conférences & Rendez-vous one-to-one

Toutes les tendances, cas d'usages et solutions pour transformer vos pratiques RH

Face à des changements multiples et un environnement incertain, les décideurs RH deviennent de véritables business partners pour assurer la performance et le fonctionnement pérenne de leur organisation. Comment concilier une politique RH ambitieuse et les impératifs de performance ? En une journée, découvrez une sélection des meilleurs témoignages et sélectionnez les bonnes solutions à rencontrer en rendez-vous pour construire votre roadmap des prochains mois !
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Speakers 2025

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AP

Astrid Panosyan-Bouvet

Ministre auprès de la ministre du Travail, de la Santé, de la Solidarité et des Familles, chargée...
PA

Philippe Algranti

Chief Human Ressources Officer
LC

Laurence Caballero-Arsaut

Chef de projet senior Marque employeur et stratégie digitale
BM

Barbara Marzari

Directrice de la Communication et des Stratégies d’Engagement
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Organisation & performance

Comment optimiser l'organisation et la collaboration entre vos équipes, à l'ère du travail hybride et malgré les tensions économiques ?

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Talents & engagement

Comment attirer les bons talents et proposer une expérience collaborateur qui favorise la fidélisation ?

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Tech & IA

Comment faire de l'IA un vecteur d'impact positif auprès des équipes ? Comment l'IA modifie-t-elle vos propres pratiques RH ?

Partenaires 2025

Partenaires 2024

Partenaires 2024
2024

FAQ

A QUI S’ADRESSE CET ÉVÉNEMENT ?
Cet événement est destiné aux décideurs d’entreprises (grands groupes, ETI) impliqués dans les enjeux stratégiques RH : recrutement, marque employeur, attractivité, management, travail hybride, formation, tech & IA, performance organisationnelle...

L’ÉVÉNEMENT EST-IL PAYANT ?
L’accès à l’événement est gratuit pour les entreprises membres du HUB Institute et pour les partenaires de l’événement, dans la limite de leurs quotas de places respectifs. Pour tous les autres participants, l’accès à l’événement est au prix de 199 euros TTC. Les décideurs corporates peuvent demander à bénéficier d’une offre d’essai gratuite pour découvrir les avantages du membership et ainsi avoir accès à l’événement, sur confirmation des équipes du HUB Institute.
Cliquez ici
MON BILLET ME DONNE-T-IL ACCÈS À L’ENSEMBLE DE L’ÉVÉNEMENT ?
Les billets vous donnent accès à l’ensemble de l'évènement (10 avril) : conférence plénière, masterclass, sessions de networking et de rendez-vous.
Cliquez ici
COMMENT RÉCUPÉRER MON BADGE ?
Une fois votre inscription validée, vous recevez un email de confirmation. Le jour de l’événement, présentez-vous à l’accueil avec cet email et une pièce d’identité. Votre badge sera édité sur place par nos équipes.
JE SOUHAITE DEVENIR PARTENAIRE DE L’ÉVÉNEMENT. COMMENT PROCÉDER ?
Si vous souhaitez devenir partenaire de l’événement, vous pouvez contacter notre équipe partenariat à l’adresse : [email protected]
COMMENT ORGANISER DES RENDEZ-VOUS ONE-TO-ONE AVEC DES PAIRS OU DES SOLUTIONS ?
Une fois inscrit à l’événement, vous pouvez vous rendre sur votre espace personnel et consulter la liste des autres participants et solutions, puis leur envoyer des demandes de rendez-vous. Vous pourrez ensuite retrouver l’ensemble de vos rendez-vous planifiés et des messages échangés dans le même espace pour organiser plus facilement votre journée.

Informations
Pratiques

Jeudi 10 Avril

Comet Meetings - Bourse 
35 Rue Saint-Marc, 75002 Paris 

Accès exclusivement réservé aux participants inscrits. Veuillez vous munir d'une pièce d'identité pour retirer votre badge d'accès à l'événement.

Revivez l'édition 2024

Future of Work - Les nouvelles règles du jeu

Il est impératif pour le trio Ressources Humaines, Management et Direction de la Transformation de repenser nos modes et notre rapport au travail. De l’expérience employé à l’inclusion, en passant par la formation, et la chasse aux talents, sans oublier la recherche de sens au travail, les défis sont nombreux. Cela va imposer aux entreprises qu'elles définissent et communiquent clairement leurs missions, leurs valeurs et leur impact sociétal sans “greenwashing” et “purposewashing” dans un monde toujours plus incertain.
Découvrir le rapport
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