Name: Work Experience 2023
Start: 2023-06-01T09:00:00+02:00
End: 2023-06-01T18:00:00+02:00
Location: HUBLAB, Paris 8e

MASTERCLASS PROGRAM

🗓️ Organize your program by choosing the masterclasses of your choice, with no limit of sessions. A replay will be available for each masterclass after the event. By pre-registering for a masterclass, you agree that your contact information will be shared with the partners organizing the masterclass.

Jun 1st

8:45 am - 9:15 am

#WORK EXPERIENCE

[Masterclass] Self-organization and coworking: How did OCTO strengthen its hybrid work policy?

Pour qui :

DRH, Directeur Immobilier, CFO, CEO, RRH, Office Manager, Consultants

Pain points :

Comment affiner sa politique de travail hybride et adapter les rythmes de télétravail à des contraintes métiers ou projet ?
Comment décentraliser la responsabilité de l'organisation du travail au niveau de l'équipe ?
Comment améliorer les conditions de télétravail et de socialisation des équipes grâce au coworking ?

Jun 1st

8:45 am - 9:15 am

#USAGE #COLLABORATEURS

[Masterclass] Use case: How to engage dispersed employees?

Pour qui :

Chief People Officer, CHRO, HR Director, HR Business Partner, Responsable Marque Employeur, VP People, Employee Experience Director

Pain points :

Comment automatiser l’intégration personnalisée de vos collaborateurs et leur adaptation culturelle ?
Comment responsabiliser les employés dans l'adoption de nouvelles pratiques et outils de travail, en particulier pour le travail hybride ?
Comment sélectionner et mettre en œuvre des technologies modernes et "user-friendly" qui rendent vos employés plus productifs ?

Jun 1st

12:00 pm - 12:30 pm

#WORK EXPERIENCE

[Masterclass] How can diversity and inclusion be reinforced through the employer brand?

Pour qui :

Chief People Officer, CHRO, HR Director, HR Business Partner, Responsable Marque employeur, Head of Talent Acquisition, VP People

Pain points :

Comment travailler sa culture d’entreprise et la politique RH pour la rendre l’entreprise plus inclusive ?
Comment sensibiliser aux enjeux diversité et inclusion aussi bien en interne qu’en externe ?
Quels leviers privilégier pour favoriser le recrutement des meilleurs talents ?