Work Experience 2023

Conférence

REPLAY Work Experience 2023

1st Jun
07:35 - 08:00

[Opening Keynote] IA Générative : une révolution pour la productivité et le travail !

À l'ère de la transformation numérique, la digital workplace et les innovations qui la composent, telles que le metaverse, la blockchain et l'IA, laissent entrevoir de nouvelles perspectives. Ces...
EV
Emmanuel Vivier
HUB Institute
Co-Founder
1st Jun
08:00 - 08:15

Co-construire un référentiel managérial avec l’aide de l’IA

CK
Christelle Kilani
Matmut
Directrice du réseau RH, du recrutement, et du développement managérial
1st Jun
08:15 - 08:30

Libres ensemble : Vertige et promesses de l’organisation hybride

NM
Nathanael Mathieu
Worklib
Directeur Recherche & Culture
1st Jun
09:30 - 09:45

Rire en entreprise, quelle drôle d'idée !

L’expérience du LOLPROJECT associe les bienfaits du rire et du jeu. Ces ondes positives se transmettent aux spectateurs et « ça fait du bien ». L’expérience du « rire ensemble » c’est aussi une...
DK
David Ken
LOL PROJECT
Photographe et créateur du LOL PROJECT
1st Jun
09:45 - 10:00

Comment Dental Monitoring a fait face aux transformations managériales grâce au coaching ?

Transitions et transformations managériales rapides, découvrez comment Dental Monitoring a développé sa stratégie managériale grâce au coaching Simundia pour faire face à ses enjeux.
LR
Laurent Riffault
DentalMonitoring
Global Head of People
CM
Colombe Mandula
Simundia
Co-founder & Chief People Officer
1st Jun
10:00 - 10:15

Comment mobiliser ses collaborateurs en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes ?

Découvrez comment les collaborateurs de VINCI se mobilisent en faveur de l’orientation des jeunes issus des quartiers prioritaires dans le cadre du programme Give Me Five.
VL
Valérie Lacoste
Vinci
Global Head of CSR & HR Communications & Marketing
1st Jun
10:15 - 10:30

Expérience Collaborateur : ce que les licornes de la tech peuvent nous apprendre

Au cours de cette intervention, Clément Lemainque partira de l'expérience que nous vivons tous(tes) au quotidien en tant qu'utilisateur(rices) de solutions Tech pour analyser les leviers pour...
CL
Clément Lemainque
Partoo
People Experience Manager
1st Jun
10:30 - 10:35

Apprentissage/Alternance : Comment intégrer la jeunesse et répondre à ses attentes ?

Au-delà de l’opportunité business et financière, l’explosion du nombre de contrats d’apprentissage dans les entreprises pose la question des enjeux clés de l'intégration de ces ressources: la santé...
VM
Vincent Montet
EFAP
Directeur et Fondateur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business
1st Jun
10:35 - 10:50

[Closing Keynote] Travailler la RSE et l'expérience collaborateur pour recruter et fidéliser

Après les défis du retour au bureau post-COVID, les entreprises doivent désormais affronter un marché du travail tendu, avec des enjeux majeurs : le recrutement et, surtout, la fidélisation des...
CM
Clément Meunier
HUB Institute
Insights Producer
1st Jun
12:50 - 13:05

Kering Global Learning Day: planting the seed for a learning revolution

At Kering, we recognize the importance of lifelong learning for business impact & retention. Having redesigned our strategy to build a learning organization, a key milestone has been to create a day...
PK
Pauline Kiejman
Kering
Global Head of Learning & Talent Development
1st Jun
13:05 - 13:20

Onboarding, mobilité : l'approche par moments clés pour réussir l'expérience employé.

Par où commencer quand on veut s'attaquer au sujet - brûlant mais vaste - de l'expérience employé ? Arnaud Weiss, Chief of Staff chez Lumapps, présente l'approche par moments-clés issue des...
AW
Arnaud Weiss
LumApps
Chief of Staff
1st Jun
13:20 - 13:35

Semaine de 4 jours : 4 ans après on fait le bilan

La semaine de 4 jours : une réelle innovation RH ou un argument marketing pour la marque employeur ? Chez Welcome to the Jungle, la semaine de 4 jours est une réalité pour l’ensemble de nos équipes...
MF
Mathilde Fontaine
Welcome the jungle
People Operations Team Lead
1st Jun
13:35 - 13:50

Stratégie RH et RSE : comment construire un cercle vertueux ?

LRA
Laure Rudelle Arnaud
Brevo
Chief People and Impact Officer
1st Jun
13:50 - 14:05

Future of Work : Comment les RH peuvent-elles se réinventer pour passer de la fonction qui dit « non » à celle qui dit « pourquoi pas », et mieux accompagner les transformations ?

Ecartelés entre les besoins collectifs et les aspirations individuelles, entre les injonctions à plus de productivité et à plus de bien-être, entre contraintes règlementaires et désir de...
KB
Kevin Bouchareb
Ubisoft
HR Strategy & Transformation and Future Of Work Director
1st Jun
14:05 - 14:20

Employee Advocacy : engagez vos salariés pour renforcer votre marque employeur !

Le marketing d’influence en grande consommation est devenu primordial pour les marques, remplaçant le bouche à oreille à grande échelle. Les influenceurs ont la faculté de pousser les clients à...
AC
Aude Cousin
Olivier Assurance
DRH
1st Jun
14:20 - 14:35

Corporate et Marque Employeur : l'effacement des frontières

GR
Géraud Rabany
Groupe ADP
Directeur adjoint de la communication
1st Jun
14:35 - 14:50

Comment AXA France place le développement des compétences au service de la mobilité interne ?

En tant qu'employeur engagé, AXA France a créé depuis 2019 des Académies afin de promouvoir la promotion interne et ainsi permettre à l'entreprise de gagner en agilité face aux nouveaux besoins des...
AR
Anne Rebuffel
AXA France
Directrice de la Formation et Mobilité
1st Jun
14:50 - 15:00

Cher travail, je t’aime moi non plus :)

CL
Caroline Loisel
HUB Institute
Senior Digital Consultant & Fondatrice de Be Birds
1st Jun
15:00 - 15:20

Sony Music Talent Factory : comment désapprendre le recrutement pour mieux recruter !

CM
Claude Monnier
Sony Music
Chief People Officer
1st Jun
15:20 - 15:35

L’égalité professionnelle h/f : être acteur et actrice de mutations nécessaires

NF
Nicolas Froissard
Groupe SOS
Entrepreneur social
CL
Caroline Loisel
HUB Institute
Senior Digital Consultant & Fondatrice de Be Birds
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