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PROGRAMME 2021
HUBDAY FUTURE OF WORK
VOIR LE REPLAY ➜
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[Replay Démo exclusive] Découvrez comment Microsoft Viva remet l’expérience employé au centre de la digital workplace
Microsoft Viva est la première Plateforme Expérience Employé digitale, intégrée et extensible, centrée sur l’expérience de vos collaborateurs. Floriane de Longvilliers, Product Marketing Manager Microsoft 365, vous montrera comment ses quatre modules donnent aux collaborateurs les moyens de rester engagés et motivés à travers une culture d’entreprise et une communication accrue, une productivité et un bien-être renforcés, des accès aux connaissances et expertises d’entreprise fluidifiés, ainsi qu’à la formation et au développement.
FDL
Floriane
de Longvilliers
Microsoft France
Chef de Produit Microsoft 365
[Replay Masterclass] Comment capter et attirer les talents que vous souhaitez vraiment ?
Repenser sa stratégie de sourcing, communiquer de façon adaptée et scénarisée selon les profils de candidats, capitaliser sur les synergies internes, et optimiser sa performance … Découvrez le retour d’expérience de Golden Bees et de Capgemini pour répondre à ces enjeux et capter efficacement les candidats pertinents, même passifs.
[Replay Masterclass] Doctolib X Asana : les 5 astuces pour un travail d'équipe plus efficace
Découvrez comment Doctolib utilise Asana pour gérer ses projets transverses, de l'onboarding de ses nouveaux employés à la coordination des équipes.
[Replay Masterclass] IdeaHub : un écran interactif connecté pour des conférences intelligentes
Pour améliorer les échanges en interne comme en externe dans une nouvelle économie marquée par le télétravail, l’IdeaHub apparaît comme une des solutions les plus innovantes du marché. Découvrez les principales fonctionnalités de cet outil de collaboration, un véritable hub de connectivité pour une gestion des réunions “tout-en-un” avec la possibilité de passer d'un logiciel à l’autre, de manière simple et fluide.
[Replay Masterclass] Préserver la productivité et la collaboration, même à distance !
Comment collaborer et être productif, même à distance ? Voilà une question qui interroge, qui inquiète et qui, parfois même, divise, surtout dans le contexte actuel ! Inspirez-vous de l'expérience de Fermob qui parvient à préserver une productivité sans précédent et des liens optimaux entre ses équipes, malgré l'éloignement !
[Replay Masterclass] Réimaginer le recrutement dans le nouveau monde du travail avec Indeed Hub Recrutement
Grâce à notre puissante solution qui allie la portée d'Indeed et notre compréhension des besoins des chercheurs d'emploi avec la technologie d'automatisation du recrutement, nous vous offrons des entretiens en temps et heure.
[Replay Opening Keynote] Les 3 piliers pour une collaboration résiliente
[Replay] Basculer vers un mode de travail hybride : quelles bonnes pratiques pour accompagner vos collaborateurs ?
Découvrez comment chez Kellogg, nous allons basculer dans un mode de travail hybride en prenant le meilleur du présentiel et du distanciel : summer hours, plateforme de reconnaissance, programme de bien-être émotionnel...
[Replay] Co-construire ensemble le recrutement de demain
Nouveaux usages, nouveaux besoins, nouvelles organisations... La crise sanitaire a accéléré les changements et imposé une transformation rapide au cœur des Ressources Humaines. La transformation s’opère partout, jusque dans le domaine du recrutement. L’initiative #RelanceRH créée par Golden Bees s’inscrit dans cette dynamique pour valoriser les solutions déjà en œuvre et partager les bonnes pratiques aux acteurs du recrutement qui souhaitent opérer une prise de hauteur stratégique, pour mieux travailler sur les enjeux opérationnels du quotidien.
[Replay] Comment développer l'efficacité, la cohésion des équipes et l'intelligence collective à distance ?
Post-covid la plupart des entreprises dont l’activité le permet s’orientent vers un mode de travail hybride avec le souhait de revenir au moins au même niveau de productivité qu’avant la pandémie. Découvrez à travers le témoignage de la société ARKEMA, acteur majeur de l’industrie chimique, employant plus de 25 000 collaborateurs et présents dans 55 pays, quels outils et méthodes d’animation de réunions lui ont permis de gagner en efficacité, libérer la parole et favoriser l’engagement de ses collaborateurs.
[Replay] Comment Doctolib crée et maintient l'engagement collaborateur pour faire face aux nouveaux enjeux ?
Les derniers mois ont été une véritable épreuve pour les entreprises. La crise sanitaire a bouleversé la façon dont les salariés travaillent et les entreprises doivent donc faire face à de nouveaux enjeux: prise de poste à distance, télétravail, coordination, communication... Comment alors développer une meilleure collaboration au sein de son entreprise, conserver sa culture d'entreprise, et avancer pour répondre à sa mission?
[Replay] Comment faire vivre le collectif en période de crise sanitaire ?
La pandémie : un test grandeur nature de l’agilité de l’entreprise et de ses modes de management - Le rôle central du manager dans l’engagement des équipes et le développement des soft skills : les 3 « agilités » clés - Au sein d’une organisation fragmentée, comment intégrer les nouveaux entrants et renforcer l’inclusion de tous les collaborateurs ? - Et demain ? Comment réussir le retour sur site et vers quelle hybridation du travail devons-nous aller ?
[Replay] Comment les français envisagent le futur du travail ?
Travail hybride, flexibilité, perte du contact humain, découvrez comment les français envisagent le futur du travail. Monday.com, éditeur de la plateforme collaborative de Work OS éponyme a confié à l'institut YouGov la réalisation d'une enquête d'opinion pour connaître les aspirations des français quant à leur façon de travailler pendant les prochaines années.
[Replay] Décollage vers la Digital Factory d'Air France - engagez vos collaborateurs avec zéro budget
La crise de cette dernière année a touché plus durement certaines entreprises que d’autres. Découvrez comment la Digital Factory d’Air France, jeune entité en charge de la transformation digitale, n’a pas eu d’autre choix que de réinventer ses activités d’acculturation, et trouvé les moyens de garder le moral des équipes dans ces moments difficiles.
[Replay] Du recrutement à la fidélisation: 5 conseils de l'Armée de Terre pour motiver ses équipes !
Savoir évoluer et s’adapter face au contexte et aux incertitudes, c’est une des qualités premières de l’Armée de Terre. Et si on s’inspirait de leurs pratiques managériales pour mieux recruter et fidéliser dans ce monde en crise ?
[Replay] Faire de la réflexion autour des espaces de travail une opportunité pour préparer demain
Réduction d'espaces, flex-office, télétravail... au delà de ces 3 variables qui cristallisent les débats, une réflexion sur les espaces de travail et sur la dynamique de collaboration qui appelle à davantage de nuance pour trouver un point d'équilibre. A l’heure où la réflexion est mise sous pression par une évidente contrainte économique court-termiste, par quel bout prendre la réflexion sur les bureaux ? Comment imaginer des usages complémentaires à ceux du télétravail ? Comment mettre l'espace au service des hommes et des femmes de l'entreprise et non l'inverse ?
[Replay] Future of Management : la productivité des travailleurs du savoir
Nos systèmes de management ont démontré leur efficacité à gérer la productivité de travailleurs manuels et d’employés de bureau. Nous voici à présent entrés dans l’ère des travailleurs du savoir. Qui sont-ils ? Qu'est-ce qui les motivent ? Comment les gérer ?
[Replay] L'innovation, la clé d'une expérience collaborateur réussie
Conscient que l’engagement de ses 2500 collaborateurs est une condition essentielle de la performance durable, le Groupe FDJ s’emploie à mettre en œuvre une politique d’expérience collaborateur et de transformation ambitieuse en s’appuyant sur de nombreux dispositifs d’innovation managériale. Intrapreneuriat, gouvernance adaptative, neurosciences… inspirez-vous de la démarche du Groupe FDJ pour utiliser l’innovation au service de l’expérience collaborateur.
[Replay] Le Manager : véritable chef d'orchestre du bien-être des collaborateurs
La culture est le socle fondateur d’une entreprise et une véritable boussole en temps de crise. Au cœur de ce dispositif les managers sont essentiels pour l’incarner auprès des collaborateurs assurant ainsi leur engagement et leur bien être. Découvrez comment la culture de Blablacar l’a guidée durant la pandémie et dans ses pratiques managériales.
[Replay] Les compétences digitales indispensables à l'employabilité ! Formez-vous !
Le dernier Baromètre Croissance & Digital de l’ACSEL met en lumière qu’un des principaux freins à la transformation digitale est le manque de compétences humaines et l’accès à des formations. Quelles sont les compétences clés (hard skills) indispensables à maitriser ? Quelles sont les différents avantages des modèles (formation courte, présentiel, distanciel, part-time, certification pro. Etc…) ?
[Replay] Marque employeur et collaboration : les deux piliers du bureau post-Covid
Plus connecté, plus accueillant, plus interactif… le bureau fait sa révolution ! La crise sanitaire a servi d’accélérateur à des tendances de fond, et l’environnement de travail doit être repensé sur de nouvelles bases. Conseils et bonnes pratiques pour appréhender ces mutations majeures et riches de promesses.
[Replay] Microsoft Viva : Pourquoi l'Employee Experience sera votre première priorité à la rentrée 2021 ?
A l’occasion d’un focus sur Microsoft Viva, la première plateforme expérience employé (EXP), Nadine Yahchouchi revient sur la notion fondamentale de l’experience collaborateur, ses enjeux, outils et devenir. Face aux environnements changeants auxquels vos collaborateurs ont été confrontés depuis maintenant plus d’un an, il est indispensable de repenser l’expérience employé afin d’assurer l’engagement de ses équipes. Comment préserver le lien, la communication et le bien être de ses collaborateurs à l’ère de l’hybrid work ? Nadine Yahchouchi, Directrice Microsoft 365, Microsoft vous présente en exclusivité sa nouvelle plateforme d’expérience employé, digitale, ouverte et extensible qui allie communication, accès aux ressources et bien-être des collaborateurs.
[Replay] Pour mieux recruter, dépassez votre intuition : La data au coeur du potentiel humain.
Les entreprises qui réussiront dans le futur sont celles qui comprendront que ce sont la data, et non l'intuition, qui détiennent les secrets du potentiel humain. Quelles données ? Pourquoi ? Comment ? Prendre de meilleures décisions RH, ça commence par là.
[Replay] Pourquoi les RH doivent devenir des créateurs de contenu ?
Face aux enjeux d’attraction et de rétention des talents, les fonctions des professionnels des ressources humaines sont en mutation. Découvrez pourquoi la création de contenu vidéo est désormais primordiale pour engager vos cibles.
[Replay] Préparer l'avenir et préparer son avenir, la formation au défi de l'accélération des trajectoires professionnelles
La pandémie a amplifié le mouvement vers la formation en ligne, en Europe comme partout dans le monde. Il était temps, tant les besoins en matière de formation sont à la fois multiples et massifs, et conditionnent à la fois notre avenir commun et des millions de carrières individuelles.
[Replay] Recrutement : la nouvelle donne
Le monde du travail a été bouleversé et a accéléré sa mutation par des pratiques innovantes qui dessinent une nouvelle ère de l’expérience candidat. L'automatisation des processus et la généralisation de la visioconférence sont les moteurs d’une transformation durable du recrutement.
[Replay] Recruter Autrement et sans CV : c’est possible !
Recruter autrement est une nécessité à l’heure où les entreprises ne parviennent pas à pourvoir tous leurs postes alors que des candidats potentiels existent sur le marché de l’emploi. Dans ce contexte, l’ambition du Groupe Adecco est de former à de nouvelles méthodes du recrutement pour déceler le potentiel au-delà des diplômes, identifier le talent y compris quand le parcours est atypique et créer des vocations en entreprise.
[Replay] Travail hybride : la nécessité d'un nouveau "pacte collaboratif" dans les entreprises
En l'espace d'1 an, le travail hybride est devenu la nouvelle norme. Votre mission en tant que dirigeants, managers ou responsables RH ? Redéfinir le "pacte collaboratif" qui relie l’entreprise à ses employés, et qui leur permet d’exprimer leur plein potentiel. En voici les axes principaux.
[Replay] Un bureau intelligent à l'ère du travail à distance !
Face à la pandémie, toutes les sociétés doivent s’adapter et développer une nouvelle méthode de travail. Il faut prendre en compte la prédominance des réunions à distances : interne, externe, mixte… Après le tableau blanc et le vidéo projecteur, l’équipement de vidéo conférence devient le troisième élément indispensable dans une salle de réunion. Avoir un équipement nativement compatible avec tous les logiciels de visio du marché, simple à déployer et utiliser, peut considérablement vous aider sur cette nouvelle façon de travailler.
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